各位領導，近年來我省在農(nóng)村和城市社區(qū)深入推進“五星”黨支部創(chuàng)建，省人社廳積極響應省委部署，把“五星”黨支部創(chuàng)建的做法延伸到機關，取得良好成效。我們的主要做法是：
第一、聚焦“謀”字，點燃“五星”支部“紅色火炬”，激活考核評價“內(nèi)生動力”。
1.設置“服務優(yōu)質(zhì)星”，搭好服務“連心橋”。引導黨員干部以百姓心辦好百姓事，力戒空談，著力打造服務型機關。2.設置“學習爭先星”，掌握發(fā)展“金鑰匙”。舉辦“人社干部論壇”，116名黨員干部上臺交流，學習互鑒，緊密結合黨建和業(yè)務，打造“五會”型黨員隊伍。3.設置“業(yè)務出彩星”，唱響業(yè)務“最強音”。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、晉位升級”活動，提煉亮點，定期評比，力爭“單項工作爭第一、整體工作上臺階、全省工作有作為、全國位次進前列”。4.設置“作風務實星”，犁好機關“責任田”。深化人社領域?qū)ｍ椪?，開展正行風樹新風活動，強化“答卷”意識，踐行初心使命。5.設置“支部過硬星”，筑牢組織“橋頭堡”。著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨支部建設全面完善、全面進步、全面過硬。
在結果運用上，前4顆星取得之后才能申請支部過硬星，3星以下黨支部不參加評先評優(yōu)，黨支部書記不被評為年度考核優(yōu)秀等次，2星以下列為軟弱渙散黨組織幫扶約談、限期整改，切實發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。
第二、突出“定”字，緊握“五星”支部“金色紐帶”，匯聚標準化建設“扎實力量”。在五星黨支部創(chuàng)建中明確25項創(chuàng)建內(nèi)容，66個考核指標，39條正負面清單，實行支部每周一報告，機關黨委半年一推進，廳黨組每年一考核，從考核源頭夯實基層基礎。
1.抓住“定盤星”，突出政治功能。扎實推進主題教育、黨紀學習教育，必講理論、必析案例、必重實踐，始終保持力度不減、勁頭不松、標準不降。2.打造“強引擎”，建強支部班子。精準賦能支部書記盡責不甩手，嚴管厚愛班子成員盡責不縮手，選優(yōu)配強黨務干部負責不松手。3.堅持“驅(qū)動力”，鍛造黨員隊伍。加強黨員培訓，提高黨員干部素質(zhì)能力，推動德與才“同頻共振”，促使礪與能“水乳交融”，實現(xiàn)人與崗“相映成輝”。4.做好“必答題”，嚴肅組織生活。督促基層黨組織落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，培養(yǎng)黨員干部想干事、肯干事、能干事、干成事。
第三、立足“實”字，揮舞“五星”支部“鮮明旗幟”，發(fā)揮黨支部和黨員“兩個作用”。
1.支部共建齊心創(chuàng)，目標導向合力強。在黨支部層面開展支部共建活動。28個機關黨支部與縣區(qū)28個基層黨組織簽訂共建協(xié)議，機關黨員進基層、沉一線，把解決問題促進發(fā)展貫穿支部共建全過程，實現(xiàn)機關黨支部與基層黨支部組織共建、產(chǎn)業(yè)共促、就業(yè)共幫、技能共提、創(chuàng)業(yè)共聯(lián)。2.三包三聯(lián)優(yōu)服務，破解難題改作風。實行廳級干部包省轄市、聯(lián)系重點行業(yè)，處級干部包縣、聯(lián)系開發(fā)區(qū)，科級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系特色產(chǎn)業(yè)鏈，黨員干部深入基層問計于民，機關圍著基層轉、干部圍著群眾轉、業(yè)務圍著發(fā)展轉的氛圍日益濃厚。3.主題黨日聯(lián)合開，分組落實爭出彩。廳機關黨支部分9組，每組聯(lián)系1個廳屬基層黨組織，每季度開展1次聯(lián)合主題黨日活動，嚴格黨的組織生活，切實增強黨支部凝聚力和黨員歸屬感。
第四、注重“效”字，高懸“五星”支部“導向旗幟”，推動人社事業(yè)“賡續(xù)前行”。
“五星”黨支部創(chuàng)建以來，全廳活力迸發(fā)、熱情高漲，去年以來有32名同志、13個集體受到省部級以上表彰表揚，涌現(xiàn)出一大批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中向好，人才人事活力迸發(fā)，社會保障擴面提質(zhì)，勞動關系和諧穩(wěn)定，事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！帮L好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來”，相信在省委省政府的正確指導下，人社廳必將以通江河之意氣，暢湖海之勢頭，取得更加豐碩的成果，以新氣象、新?lián)?、新成效為進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化貢獻人社力量！
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