馬村區(qū)：“先鋒青年研習社”打造立體青年干部成長平臺

　　為了進一步加強青年干部隊伍建設，加快青年人才培養(yǎng)，馬村區(qū)由區(qū)直機關工委牽頭，成立“先鋒青年”研習社，實施“四個課堂”，全面提高青年干部政治素養(yǎng)、理論修養(yǎng)，引導青年干部深入基層，錘煉優(yōu)良作風、增強能力本領，打造青年干部全方位多層次立體化的成長平臺。

　　一是“自主+指導”共發(fā)力。研習社成立6個研習小組，以小組為單位，采取輪值方式，自主策劃、自主研討、自主服務。邀請省市專家、基層業(yè)務骨干、轄區(qū)企業(yè)家20人組成青年干部成長指導團，并聘請6名研習導師分配到各組，隨時提供咨詢和輔導。

　　二是“理論+實踐”共提升。突出政治引領，開展理論課堂，幫助青年干部凝心鑄魂，更好地用理論武裝自己、筑牢理想信念根基。突出榜樣引領，開展紅色課堂，激勵年輕干部永葆初心、砥礪奮進。突出深入基層，開展現(xiàn)場課堂。每季度一次深入基層開展調(diào)查研究并形成調(diào)研報告或總結。突出實干擔當，開展實踐課堂。采取競標的方式，年初發(fā)布12個主題實踐活動課題，課題涵蓋六幫六助志愿者活動、包聯(lián)社區(qū)企業(yè)共建活動、參與全區(qū)重大項目建設活動、團建活動等，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務的真情，增強服務基層、服務群眾、服務中心工作的能力。

　　“先鋒青年”研習社現(xiàn)場課堂活動深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)，撰寫調(diào)研報告100余篇、提出合理化建議200余條。發(fā)布了 30 多個多領域主題實踐活動課題，各研習小組積極競標主辦權并主導活動，組織各項主題實踐活動30多場，在實踐中快速成長，解決實際問題的能力得到了鍛煉。全面激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務的真情，服務基層的主動性和綜合能力有了全面提升。

責編：李明明 校對：梁宇