4月份以來，河南省總工會將2024年機關(guān)干部赴基層蹲點工作作為全省工會系統(tǒng)解難題、促發(fā)展、見實效的重要抓手，派出12名干部組成6個蹲點組，帶動全省1199名蹲點干部組成396個蹲點組到基層開展蹲點工作，推動解決基層和職工群眾面臨的實際困難和問題，取得了明顯實效。
蹲點工作是發(fā)揮以點帶面、示范帶動作用的關(guān)鍵之招。省總工會機關(guān)蹲點人員從省總工會機關(guān)、駐會產(chǎn)業(yè)工會、直屬單位干部中選派，省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工確定包聯(lián)的蹲點組，每個蹲點組確定1個主要責(zé)任部門、1個主要支持部門，由主要責(zé)任部門、主要支持部門分別派出1名干部，蹲點單位所在地工會派出1名干部組成，打下蹲點工作取得扎實效果的“好底子”。
在蹲點單位選擇上，重點選取鄭州、新鄉(xiāng)、濮陽、許昌、三門峽、周口等6地平臺企業(yè)、百人以上非公企業(yè)工會，產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會以及未建工會、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系情況比較復(fù)雜，新就業(yè)形態(tài)勞動者較為集中單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會。省總工會蹲點組根據(jù)蹲點地區(qū)工作實際，就勞動報酬、工作時間、保險福利、勞動保護(hù)等職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題開展調(diào)研，深入透徹摸清蹲點地區(qū)工會工作開展情況，找準(zhǔn)工會在思想引領(lǐng)、組織覆蓋、服務(wù)職工、權(quán)益維護(hù)等方面亟待解決的問題，提供定制化、菜單式服務(wù)，以蹲點破難題、以蹲點強實干、以蹲點促創(chuàng)新，不斷推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
省總工會蹲點組把思想政治工作擺在突出位置、貫穿于各種活動之中，深入基層工會和職工群眾廣泛宣傳黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神、中國工會十八大和河南省工會十六大精神，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里，打牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。省總工會駐鄭州市中原區(qū)芝麻街1958雙創(chuàng)園蹲點組聯(lián)合三官廟街道工會邀請河南省干部教育培訓(xùn)專家、鄭州市委黨校副教授馬之巍，全國勞動模范、寶豐縣大黃村黨支部書記馬豹子宣講黨的二十屆三中全會精神。省總工會駐周口市川匯區(qū)眾恒集團(tuán)工會蹲點組聯(lián)合周口市總工會、周口市交通運輸局、滴滴出行開展周口市網(wǎng)約車行業(yè)技能提升比賽，舉辦周口市滴滴出行網(wǎng)約車合規(guī)宣講會。全省共開展1594場次有特色、接地氣、入人心的思想政治引領(lǐng)宣傳宣講活動，在全省工會系統(tǒng)和廣大職工群眾中形成聽黨話、感黨恩、跟黨走的生動實踐。
針對新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和平臺企業(yè)建會難題，省總工會蹲點組開展建會入會集中行動，緊盯頭部平臺企業(yè)分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍比較大的其他平臺企業(yè)，推動重點領(lǐng)域和非公企業(yè)組建工會。協(xié)調(diào)資源解決缺經(jīng)費、陣地和人員的問題，指導(dǎo)已建立的工會做好優(yōu)會強會工作。通過印制宣傳頁、公眾號開設(shè)宣傳欄、開展免費體檢、贈送保險、免費技能提升培訓(xùn)等形式加大政策宣傳和服務(wù)力度，堅持“組建就便、入會從簡、服務(wù)為先”的理念，著力消除組建盲區(qū)和空白點。省總工會駐濮陽市華龍區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會蹲點組指導(dǎo)成立濮陽市首家商圈工會——濮陽市永望里商圈聯(lián)合工會；聯(lián)合市電子商務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會組織UU跑腿等平臺企業(yè)及合作商，開展集中入會行動。省總工會駐許昌市建安區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會蹲點組舉行貨車司機集中入會儀式，組織300多名貨車司機集中入會。省總工會駐鄭州市中原區(qū)芝麻街1958雙創(chuàng)園蹲點組推動歌亮貨運公司建立工會組織，吸納120名貨車司機加入工會；指導(dǎo)“滴滴”河南分公司啟動成立工會的籌備工作。省總工會駐新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣物流行業(yè)工會聯(lián)合會蹲點組推動區(qū)域內(nèi)大貨車司機群體入會工作，指導(dǎo)成立“心連心公司司機之家”。省總工會駐三門峽市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)蹲點組蹲點期間指導(dǎo)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌備組建工會聯(lián)合會，召開一屆一次會員代表大會，并為其提供長效支持。全省累計指導(dǎo)新建基層工會1894個，指導(dǎo)新發(fā)展會員11.6萬余名，指導(dǎo)962個基層工會完成規(guī)范化建設(shè)。
蹲點工作中，各蹲點組注重發(fā)揮地方積極性、主動性，加強與當(dāng)?shù)攸h委政府，市場管理、民政、人社等部門和工會的溝通協(xié)作，累計訪談各企業(yè)行政人員、工會干部、職工代表9018人，推動形成各方聯(lián)動、合力推動的工作格局，在有序推動問題解決的同時，建立蹲點工作成果轉(zhuǎn)化機制，對看得準(zhǔn)、有共識、行得通的經(jīng)驗和辦法，及時鞏固提升到相關(guān)政策和制度中。洛陽市蹲點組通過多次走訪調(diào)研和現(xiàn)場考察，最終選定在機器人工業(yè)園區(qū)和智慧島工業(yè)園區(qū)建設(shè)兩個工會大食堂。新鄉(xiāng)市蹲點組聯(lián)合鐵塔公司工會籌建首家“騎手食堂”，解決工業(yè)園區(qū)新就業(yè)群體職工吃飯難的大問題。各蹲點組聚焦基層工會和職工群眾反映強烈的問題，積極推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，開展宣講勞動法律政策1241場次，不斷深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，化解勞動糾紛涉及職工1876名，為6707名職工提供法律援助。利用重要時間節(jié)點，積極開展送清涼、送崗位等工會品牌活動，走訪慰問困難職工、勞動模范和工匠技能人才及一線職工。全省蹲點組共慰問幫扶職工2.7萬人次，把黨和政府的關(guān)懷送到職工心坎上。
據(jù)悉，蹲點任務(wù)結(jié)束后，各蹲點組將以持續(xù)把蹲點單位建設(shè)成為標(biāo)桿示范單位為目標(biāo)，將蹲點單位轉(zhuǎn)化成為長期聯(lián)系的基層單位，提供服務(wù)支持、幫助解決問題、規(guī)范工會建設(shè)、加強改革創(chuàng)新，努力用好蹲點工作載體，推動基層工會工作再上新臺階。（撰稿人：胡藝）
責(zé)編：陳云云 校對：范佳一
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